小米開始大規(guī)模裁員，約30名員工被解雇，公司回應已接受績效評估_環(huán)球聚焦

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近日，消息傳出小米正在進行大規(guī)模裁員。在受到市場份額萎縮與政府審查的雙重壓力下，接近小米的消息源表明，這家公司的人員規(guī)模從1400-1500人已經(jīng)削減到了約1000人。在過去的一周，約30名員工已經(jīng)被解雇，并且在未來幾個月內(nèi)可能會有更多的人離職。 對此，一名小米在印度的發(fā)言人回應稱，他們的員工調(diào)整取決于市場狀態(tài)以及具體的業(yè)務預期，并且已經(jīng)取得了當?shù)仡I(lǐng)導層的認可。他還表示，在必要的時候，公司會有新的招聘計劃。 小米的一名高級管理人員透露，公司的領(lǐng)導層已經(jīng)接受了對特定團隊進行績效評估的指導，以決定是否應終止他們的勞動合同。而另一項數(shù)據(jù)顯示，小米市場份額的下滑在很大程度上歸因于印度市場上低于10000盧比的移動設備需求疲軟。該市場細分的出貨量下降了44%，這對小米來說也是歷史上最大的下滑。小米2023年的業(yè)績表現(xiàn)也相對平淡，出貨量同比大幅度下滑。 2014年，小米進軍印度市場，2018年第三季度已經(jīng)崛起為印度排名第一的智能手機品牌。然而，與很多中國公司一樣，小米近期也開始承受印度政府的壓力。 另有報道稱，小米印度業(yè)務部的總經(jīng)理由 Alvin Tse 擔任，所有關(guān)鍵團隊領(lǐng)導，包括線上線下銷售、分銷、營銷和產(chǎn)品類別等，都會直接向 Tse 匯報。他參與所有會議，并在與總部討論之后，通過業(yè)務管理委員會（BMC）做出大部分決策，包括員工的績效評估。

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