華為平均年薪近68萬(wàn) 應(yīng)屆生薪資超平均水平

華為無(wú)疑是全球范圍內(nèi)冉冉升起的科技公司新星,其業(yè)務(wù)增長(zhǎng)水平甚至超過(guò)了蘋果、三星兩大電子消費(fèi)及互聯(lián)網(wǎng)巨頭,在5G、互聯(lián)網(wǎng)終端市場(chǎng),華為的強(qiáng)勢(shì)發(fā)展是獲得全球市場(chǎng)認(rèn)可的。那么,華為的秘訣是什么?其實(shí)很簡(jiǎn)單:人才。

近日,華為在全球范圍公開(kāi)招聘頂尖人才,涉及計(jì)算機(jī)科學(xué)、物理學(xué)、材料學(xué)、芯片、智能制造及化學(xué)領(lǐng)域。據(jù)悉,華為今年以最高201萬(wàn)元年薪的高價(jià)在我國(guó)簽下了2019屆頂級(jí)畢業(yè)生人才,均為博士學(xué)歷。

華為全球招聘頂尖人才 起薪30萬(wàn)美元

在華為全球招聘啟事中,可以看到華為希望招募到各領(lǐng)域的頂級(jí)人才,“渴望成為各自領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)者”是官方slogan,涉及計(jì)算機(jī)科學(xué)、材料學(xué)、芯片等眾多領(lǐng)域。顯然,人才是華為極為重視的,這也是華為能夠在近十年來(lái)成長(zhǎng)為全球通信、電子消費(fèi)領(lǐng)域巨頭的資本。

華為全球人才招聘啟事

事實(shí)上,華為近年來(lái)的研發(fā)投入超過(guò)營(yíng)收的10%,是包括谷歌、蘋果、三星在內(nèi)的科技巨頭中投入最大的。而研發(fā)顯然與人才息息相關(guān),華為創(chuàng)始人任正非曾公開(kāi)表示:“人才就是華為最硬的底氣。”

華為平均年薪近68萬(wàn) 應(yīng)屆生薪資超平均水平

據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),2018年華為員工人均工資達(dá)到68萬(wàn)元,無(wú)疑是科技企業(yè)中的翹楚。即便是在日本分公司,華為應(yīng)屆畢業(yè)生的月薪也達(dá)到40萬(wàn)日元(約2.67萬(wàn)元),遠(yuǎn)高于日本企業(yè)的20萬(wàn)日元。

華為多年來(lái)奉行“全員持股”策略,員工入職后會(huì)根據(jù)業(yè)務(wù)水平和能力獲得不等的“虛擬股”,華為會(huì)在每年年初為員工兌現(xiàn)現(xiàn)金。同時(shí),任正非也在不斷降低自己在華為的持股比例,目前僅為1.01%。“喬布斯僅持有蘋果0.8%股權(quán),我將向喬布斯學(xué)習(xí),進(jìn)一步稀釋自己的華為股權(quán)”任正非在采訪中這樣說(shuō)。

2019Q2全球智能手機(jī)出貨量數(shù)據(jù)

顯然,任正非舍得投入、吸引人才的策略非常奏效,2019Q2華為智能手機(jī)全球出貨5870萬(wàn)臺(tái)、超過(guò)蘋果成為全球第二;華為5G訂單全球突破50個(gè),5G基站出貨超1萬(wàn)臺(tái)。這也是在美國(guó)“實(shí)體名單”的制裁下,華為依然底氣十足推出自研系統(tǒng)鴻蒙,并且進(jìn)軍大屏領(lǐng)域的資本。

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