蘋(píng)果公司CEO庫(kù)克2018年年度現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)為1200萬(wàn)美元 總薪酬超1568萬(wàn)

今日，蘋(píng)果公司向SEC提交了一份文件，該文件披露了公司CEO庫(kù)克去年的薪酬總額為1568.22萬(wàn)美元，較2017年增加了285.72萬(wàn)美元，較2016年薪酬增加693.45萬(wàn)美元。

蘋(píng)果高管薪酬由三個(gè)主要部分組成，年度基本工資、年度現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、長(zhǎng)期股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。庫(kù)克的基本工資為300萬(wàn)美元，年度現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)為1200萬(wàn)美元。除此以外還有68.2萬(wàn)美元的補(bǔ)貼，包括安保費(fèi)用、私人飛機(jī)等費(fèi)用。

該文件顯示，年度現(xiàn)金激勵(lì)計(jì)劃與蘋(píng)果的年度財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)保持一致。2018年，蘋(píng)果實(shí)現(xiàn)凈銷(xiāo)售額2665億美元，營(yíng)業(yè)收入709億美元，二者均同比增長(zhǎng)16%，超過(guò)2018年最高年度現(xiàn)金激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)。因此薪酬委員會(huì)確定，不會(huì)對(duì)支出進(jìn)行下調(diào)，并批準(zhǔn)最高支付總額為年薪的400%。

上述文件顯示，2019年3月1日將在蘋(píng)果園區(qū)的史蒂夫·喬布斯劇院舉行年度股東大會(huì)。2018年，蘋(píng)果凈銷(xiāo)售額創(chuàng)下歷史新紀(jì)錄，凈銷(xiāo)售額和營(yíng)業(yè)收入與2017年相比增長(zhǎng)了16%。與2017年相比，每股收益增長(zhǎng)了29%。

去年，蘋(píng)果登上萬(wàn)億美元市值寶座后不久就開(kāi)始走下坡路，如今市值為7153.69億美元。1月2日，庫(kù)克發(fā)布致投資者的一封信，信中對(duì)2019財(cái)年第一季度的業(yè)績(jī)做出預(yù)期，營(yíng)收約為840億美元，毛利率約為38%，營(yíng)運(yùn)費(fèi)用為87億美元。2019財(cái)年第一季度營(yíng)收將低于本季度的最初指導(dǎo)。

與此同時(shí)，蘋(píng)果與高通之間的專(zhuān)利糾紛也進(jìn)入了白熱化階段。高通獲得了福州中院的訴中禁令，7款蘋(píng)果手機(jī)在華面臨禁售。在德國(guó)，高通宣布已經(jīng)提交總額為13.4億歐元的擔(dān)保。這意味著，蘋(píng)果將在德國(guó)被禁售侵權(quán)產(chǎn)品和從第三方經(jīng)銷(xiāo)商召回侵權(quán)產(chǎn)品。

庫(kù)克在接受CNBC采訪(fǎng)時(shí)稱(chēng)，“我們與高通之間的問(wèn)題在于，他們的政策沒(méi)有許可。我們認(rèn)為這是非法的。其次，他們有義務(wù)在公平、合理和非歧視的基礎(chǔ)上提供專(zhuān)利組合。但他們沒(méi)有這樣做，他們收取的價(jià)格過(guò)高。”

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